Feldagent

Feldagenten von F.I.S.T. werden entsprechend ihren Qualifikationen und Erfahrungen in verschiedene Dienstgrade unterteilt.

Qualifications

Rekruten müssen willentlich der Ausbildung zustimmen. Sie sollten pflichtbewusst, zuverlässig und vertrauenswürdig sein.

Requirements

Rekruten müssen ein Mindestalter von 17 erreicht haben. Rekruten müssen entweder geistig oder körperlich überdurchschnittliche Veranlagungen haben (beides geht natürlich auch). Es ist eine 2-jährige Ausbildung unter extremen Bedingungen erforderlich. Im Zuge der Ausbildung wird der Rekrut unter anderem an einem bestimmten Punkt ausgesetzt und muss binnen eines gewissen Zeitfensters einen anderen Punkt erreichen. Zum Beispiel wird man am nördlichsten Punkt von Kap Ewinter ausgesetzt und muss binnen 1 Woche im Restaurant "Blutende Rose" in Edenia zum Rapport erscheinen.

Es gibt unterschiedliche Ausbildungsprogramme und von einer Grundausbildung abgesehen, die für alle Rekruten identisch ist, werden die Anforderungen an die persönlichen Fähigkeiten des Rekruten angepasst. Keine Ausbildung ist daher unmöglich, so schwierig sie auch erscheinen mag (und tatsächlich scheitern mehr als 80 % der Anwärter).

Duties

Rekrut = in Ausbildung, nie allein auf Mission

Junior = Aubsildung abgeschlossen, erste Erfahrungen gesammelt, selten allein auf Mission

Senior = hat bereits viel Erfahrung und wird ggf. auch alleine auf Missionen geschickt

Marschall = hat sehr viel Erfahrung, hervorragende theoretische und praktische Kenntnisse, trägt große Verantwortung

Phantom = langjährige Erfahrung, hervorragende theoretische und praktische Kenntnisse und außergewöhnliche Fähigkeiten, trägt sehr große Verantwortung

Responsibilities

Rekrut = Aubsildungsprogramm, einfache Tätigkeiten nach Anweisung

Junior = schwierige Tätigkeiten gemäß Missionsprotokoll und Anweisung, Arbeit wird von einem Senior (oder höher) bewertet

Senior = große Verantwortung, wird ggf. auch alleine auf Mission geschickt, trägt zur Ausbildung von Rekruten bei, bewertet Junior-Agenten

Marschall = sehr große Verantwortung, bildet Rekruten aus, übernimmt Leitung und Organisation kleinerer Einsatzgruppen (max. 10 Personen involviert)

Phantom = trägt hervorragende Verantwortung, plant und überwacht mehrere Einsätze gleichzeitig, leitet Einsatzgruppen mit mehr als 10 Personen (oder kleinere, sofern kein Marschall verfügbar ist), erstattet Bericht an Direktor für Operationen

Benefits

Gutes Einkommen. Gute Infrastruktur für geistige und körperliche Fitness. Ausgezeichnete Kantine. Neueste relevante Technologien. Dienstwohnungen. Starke Kameradschaft.

Accoutrements & Equipment

Zur Standardausrüstung zählen üblicherweise Kommunikations- und Überwachungsgeräte (Handy, Commlink, Fernglas, etc.). Dienstkleidung gibt es nicht, man kann allerdings Spesenrechnungen legen um die Kosten für Pflege oder Anschaffung von Kleidung zu ersetzen (sofern Verschmutzung und Schäden während eines Einsatzes entstanden sind).

Grounds for Removal/Dismissal

Wiederholte Befehlsverweigerung oder unerlaubte Absenz führen zur Entlassung durch den Verantwortlichen (meistens durch den zuständigen Marschall). Andere Gründe müssen vor dem zuständigen Phantom gerechtfertigt werden. Härtefälle entscheidet der Direktor für Analyse.

Entlassungen werden jedenfalls schriftlich festgehalten und gelten per sofort. Eine Ablehnung, bzw. Nichtannahme der Zustellung bewirkt keine Nullifizierung der Entlassung. Sie kann jedoch, bei Annahme, angefochten werden. Anfechtungen werden vom Direktorat für Analyse bearbeitet und können sich über mehrere Monate ziehen.

Type

Civic, Professional

Equates to

Rekrut = Rekrut, Lehrling

Junior = Korporal

Senior = Leutnant

Marschall = Major

Phantom = General

Source of Authority

Direktor für Operationen

Related Organizations

• F.I.S.T.